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一、人身安全“二十不” l、違規(guī)著裝不進(jìn)崗2、情緒不好不上崗3、沒有指揮不亂干4、沒看清楚不瞎干 5、聯(lián)系不好不蠻干6、僥幸心理不能存7、違章事情不做 8、違章指揮不聽 9、危險(xiǎn)地方不去10、危險(xiǎn)道路不走 1l、沒有把握不干 12、沒有停電不修 13、沒有掛牌不許修14、掛牌不摘不送電15、用具不牢不去用16、運(yùn)轉(zhuǎn)部位不觸摸 17、高空作業(yè)不跳躍18、滑動(dòng)物上不跨越19、行車中間不穿越20、對(duì)面來車不搶過 二、現(xiàn)場施工人員生產(chǎn)過程中的習(xí)慣性違章 1、進(jìn)入
2012年12月28日，我國十一屆全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定，國家主席胡錦濤簽署第73號(hào)主席令予以公布。 修改后的勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施等。同時(shí)還規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可。 修改后的勞動(dòng)合同法規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)
為貫徹落實(shí)“六五”普法宣傳要求，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的法律意識(shí)和法律觀念。2013年4月18日下午，南昌城投集團(tuán)組織集團(tuán)所有子公司、項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人、建筑工地相關(guān)工程人員，舉辦了一期建筑工程消防安全知識(shí)講座，講座由公司黨委委員、總經(jīng)理助理萬美保主持。 本次講座邀請(qǐng)了江西南昌安居防火服務(wù)中心消防教官、主任講師張業(yè)茂，講座中，張教官首先列舉了近年來湖北、廣西等地發(fā)生的有影響的火災(zāi)事故，同時(shí)指出了建筑工地普遍存在的一系列問題。接著，張教官從建筑工地怎樣建立消防安全管理組織、落實(shí)消防安全管理措施
為貫徹落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)城投集團(tuán)依法治企和經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，不斷增強(qiáng)集團(tuán)系統(tǒng)經(jīng)營管理人員特別是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的法律素質(zhì)和依法管理的能力，提高各級(jí)經(jīng)營管理人員運(yùn)用法律的能力和水平，不斷推動(dòng)落實(shí)市普法辦下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的實(shí)施意見》，結(jié)合公司實(shí)際、現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)城投集團(tuán)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作提出如下實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想 集團(tuán)系統(tǒng)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)
（2009年4月30日中華人民共和國公安部令第106號(hào)發(fā)布,根據(jù)2012年7月17日《公安部關(guān)于修改的決定》修訂，自2012年11月1日起施行） 目錄 第一章總則 第二章消防設(shè)計(jì)、施工的質(zhì)量責(zé)任 第三章消防設(shè)計(jì)審核和消防驗(yàn)收 第四章消防設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收的備案抽查 第五章執(zhí)法監(jiān)督 第六章法律責(zé)任 第七章附則 第一章 總則 第一條為了加強(qiáng)建設(shè)工程消防監(jiān)督管理，落實(shí)建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量
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